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?　　隨著企業從粗放式管理轉為精細化管理，企業逐漸選擇勞務外包公司 ，將公司某些崗位外包出去，轉而發展核心業務，管理精細化。勞務外包服務這些用工形式就比較受用工企業的歡迎，但在選擇勞務外包公司企業應該先了解一些注意事項，從而去選擇是否使用勞務外包公司的服務。

　　一、根據自身情況做選擇

　　企業應該根據自己的實際情況進行選擇把哪些事務外包出去，哪些業務留著自己做。一般來說外包出去的都是一些非核心的業務，比如行政前臺，人事助理等基礎職能崗位，核心性的業務都是留著自己做的，企業應根據自身情況去適時選擇勞務外包公司，不能盲目跟風。

　　二、有主次之分

　　企業在進行勞務外包時，必須懂得主次之分，對于企業的核心職能，一定要由企業自己牢牢掌握，而對一些非核心項目，則可以適當的考慮通過勞務外包公司 ，幫助企業減少繁瑣的工作，使企業更加專注與企業的戰略發展

　　三、要選擇靠譜的勞務外包公司

　　現在勞務外包公司數量越來越多，市場上的供應商質量參差不齊，所以企業要選擇與企業發展需要相當的機構，這樣才能更好的達到有效服務。當然供應商資質與服務經驗也是我們在選擇勞務外包公司時需要考慮的因素之一。

　　杭州仁本人力資源服務有限公司創立于2006年，主營業務為勞務外包、勞務派遣、人事代理、職業教育和職業介紹等，并在浙江杭州、寧波、湖州，安徽蕪湖、宣城等地創建多家分支機構。年派遣、外包、人事代理員工約為5萬人次，行業覆蓋電子、機電、機械、食品、金融、大中專院校、電子商務、物流、快遞等多個行業。