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社平工資公布!事關社保繳費新基數和工資
社平工資公布!事關社保繳費新基數和工資
2022年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為114029元,比上年增加7192元,名義增長6.7%??鄢齼r格因素,2022年全國城鎮非私營單位就業人員年平均...[點擊閱讀全文]
05-22
下月起,你的工資或將多一筆錢,連發4個月
下月起,你的工資或將多一筆錢,連發4個月
根據《防暑降溫措施管理辦法》規定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高...[點擊閱讀全文]
05-17
2023最新版:職工法定退休年齡規定
2023最新版:職工法定退休年齡規定
現目前的法定退休年齡到底是多少歲?退休時怎么區分工人與干部身份?已到退休年齡,但是社保未繳夠15年,勞動關系應該怎么認定?不要著急,今天給你帶來詳細解答。...[點擊閱讀全文]
05-08
2023年浙江生育待遇最新規定
2023年浙江生育待遇最新規定
2023-05-08 15:19·杭州仁本本期主題是浙江生育待遇標準,我們來和大家解析浙江生育保險待遇的具體組成、領取標準與相關熱點問題。...[點擊閱讀全文]
05-08
5月,你的工資卡里或將多一筆錢
5月,你的工資卡里或將多一筆錢
相信大多數人的五一假期已經結束啦,但看到有人說,五一放假放了一個寂寞,放假五天,加班3天。這里,也要提醒這部分小伙伴,五一還堅守在工作崗位上的你,這個月的工資卡...[點擊閱讀全文]
05-06
離職導致社保斷繳1個月有什么影響
離職導致社保斷繳1個月有什么影響
相信不止一個人節后對第一天上班充滿了抗拒,但是有些人說走就走,上班第一天就遞交了離職報告。...[點擊閱讀全文]
05-05
2023年5月1日起,這些勞動法、社保新規正式執行
2023年5月1日起,這些勞動法、社保新規正式執行
五一小長假已經過去,5月的第一周,許多影響社保、勞動合同、就業權益的新規已經落地,趕緊一起了解一下吧。...[點擊閱讀全文]
05-05
杭州仁本2023勞動節放假通知
杭州仁本2023勞動節放假通知
杭州仁本2023勞動節放假通知...[點擊閱讀全文]
04-28
人社部:穩定就業基本盤,拓展就業增長點
人社部:穩定就業基本盤,拓展就業增長點
人力資源社會保障部副部長俞家棟表示,做好下一步就業工作,人社部將全面落實中央經濟工作會議和全國兩會精神,以實施就業優先戰略為引領,以落實國辦穩就業政策文件為抓手...[點擊閱讀全文]
04-27
五一加班,工資怎么算?調休和補休有什么區別?
五一加班,工資怎么算?調休和補休有什么區別?
國家級的“調休”,其實主要用于節假日挪假,是指將某個特定的公休日調到其他時間(一般是往后調),這和“補休”性質是不一樣的。“調休”是國家利用公權力直接改變了公休...[點擊閱讀全文]
04-24
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